De Ce Veterinarii De Sex Feminin Fac Mai Puțin $

2024 Autor: Daisy Haig | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 03:13

OK, nu voi presupune că ofer aceste motive ca fapt, mai degrabă ca idei discutate în cercurile profesionale veterinare. Voi arăta și câteva dintre propriile mele opinii, deoarece nu pot fi de așteptat să le păstrez pentru mine.

1-Taxăm mai puțin pentru serviciile noastre: în această teorie, compasiunea noastră feminină este vinovată. Se pare că această compasiune se extinde dincolo de animalul de companie și în buzunarele clienților. Se presupune că noi, femeile, ne simțim vinovați taxând atât de mult când știm cât de greu este să ne întâlnim.

Din păcate, sunt de acord cu acesta. Văd că medicii veterinari fac asta tot timpul, în timp ce majoritatea bărbaților pe care îi cunosc adoptă o linie mai dură și mai rațională atunci când vine vorba de taxarea clienților. Și naturile noastre empatice (cu cât urăsc această viziune generală despre femeie) ar putea avea ceva de-a face cu ea. La urma urmei, este ușor să te pui în locul altcuiva când suferi amândoi aceeași problemă.

Din păcate, dificultatea financiară care face posibilă această empatie este, de asemenea, cea care o susține. Oricine plătește mai puțin pentru serviciile sale, deoarece știe cum se simte a fi legat de bani, se asigură că va continua să se simtă așa; un cerc vicios, într-adevăr.

2-Lucrăm mai puține ore: acest lucru este adevărat. Suntem mult mai predispuși să lucrăm cu jumătate de normă pe măsură ce ne creștem familiile. Aceasta înseamnă că este probabil să acceptăm mai puțină plată pentru comoditatea de a lucra treizeci de ore în loc de cincizeci de alți atâți veterinari.

Lucrând mai puține ore, suferim relații mai puțin substanțiale cu clienții noștri. Petrecem mai puțin timp creând încredere punându-ne la dispoziție pentru urmăriri, situații de urgență și gestionarea zilnică a cazurilor spitalizate. Dacă nu avem încrederea clienților noștri, este mai puțin probabil să se simtă confortabil consimțind un tratament mai sofisticat (scump). Acest lucru ne reduce valoarea la practică și suntem apoi mai puțin eligibili pentru creșteri și bonusuri.

Mai mult, majoritatea clienților preferă să vadă de fiecare dată același veterinar, dacă este posibil. Nu le place să li se spună că nu este acolo în ziua în care chiar trebuie să o revadă pentru problema recurentă a unui animal de companie. Dacă acest lucru se întâmplă adesea, clienții sunt mai predispuși să solicite alt veterinar. În cele din urmă, acest lucru face ca medicul veterinar part-time să ocupe o poziție mai puțin valoroasă în cabinet.

3-Acceptăm salarii mai mici decât merităm: Acesta este blestemul femeilor din atâtea profesii. Timpul nostru este mai puțin apreciat din cauza celor două probleme de mai sus. Și pentru că atât de mulți dintre șefii noștri sunt veterani vechi de pază, ei se așteaptă ca toate femeile asociate să fugă și să aibă copii, abandonându-i în mijlocul fluxului în favoarea alăptării și a carpool-urilor.

S-ar putea chiar să ne reducă salariile în funcție de gradul nostru de atractivitate, deoarece cei mai atrăgători dintre noi sunt percepuți ca fiind mai predispuși să fugă de o viață de călătorie și de petrecere a timpului liber cu soții noștri bogați în perspectivă. La urma urmei, femeile căsătorite se bazează pe bărbații lor ca primari întreținători, nu?

Dar nimic din toate acestea nu explică de ce noi, în calitate de proprietari de practică, facem și mai puțin relativ față de omologii noștri masculini. Poate pentru că ne plătim personalul mai mult. Sau este că, în mod natural, suntem mai puțin pricepuți în afaceri? Poate că angajăm manageri de practică în loc să o facem singuri, răspândind astfel bogăția noastră. Poate că suntem mai puțin ambițioși și agresivi în căutarea dolarului atotputernic, permițând în schimb alegerile stilului de viață să guverneze modul în care ne conducem practicile.

Mai sunt câteva motive pe care aș dori să le ofer pentru motivul pentru care bărbații obțin salarii inițiale mai mari și contribuie la o valoare percepută mai mare la o practică:

1-Proprietarii practicii sunt încă predominant bărbați, iar bărbaților le place să angajeze bărbați din motivele enumerate mai sus, precum și pentru un sentiment general de rudenie și camaraderie.

2-Mai puțini bărbați care intră în forța de muncă veterinară înseamnă că sunt mai puțini dintre ei să circule: legile cererii și ofertei se aplică aici, la fel ca în cazul uleiului și diamantelor sau hârtiei igienice.

3-Mulți clienți sunt pur și simplu obișnuiți cu versiunea veterinară Dr. Dolittle: un bărbat cu ochelari, gri și jovialitate pentru a-l rivaliza cu Moș Crăciun. Au tendința de a prefera acest tip decât soiul cu toc albastru, cu toc înalt. Dacă ați vedea tatuajul pe una dintre colegele mele de sex feminin, de asemenea, ați prefera dr. Dolittle.

Sunt sigur că veți veni cu alte motive pentru mine și îi aștept cu respirație.